Прочитав статью о женщинах в информационных технологиях на developers.org.ua, не смог удержаться от того, чтобы высказать своё мнение, т.к. знаю о приведенной проблеме не понаслышке.
Дело в том, что я достаточно давно и очень близко знаком с девушкой-программисткой, зовут её Алла и она моя жена 
. Алла магистр прикладной математики (закончила факультет Кибернетики КНУ им. Т.Шевченко), более 3 лет работает в роли software developer, так что является очень удачным примером девушки-программиста (для тех, кто заинтересовался, вот её сайт и профайл на LinkedIn). Я, как её муж, достаточно хорошо её знаю, чтобы от её имени прокомментировать данный вопрос.
Этот пост я построю как мои наблюдения и примеры из реальной жизни в ответ на некоторые утверждения статьи.
| Утверждение |
Моё мнение |
| Заказчики многих аутсорсинговых ИТ-компаний находятся в Англии или США, и сдвиг часовых поясов определяет режим дня программистов: чтоб напрямую пообщаться, например, с американским заказчиком..., нужно быть в офисе поздно вечером, иногда даже после полуночи. А если возникает непредвиденная ситуация? Что-то ломается, «падает», перестает работать?.. Вот поэтому в ИТ-сфере сложилось представление о работе программиста как о «сугубо мужской» – слишком уж она тяжелая и непредсказуемая. |
К счастью, даже на украинстком IT-рынке довольно много компаний с достаточно крупными проектами, над которыми работает болше 2-х человек. В таких проектах, во-первых, соблюдают определённый процесс, избавляющий команду от многих "случайностей профессии", а во-вторых, для решения "неожиданных проблем" существуют роли Tech Support, Business Analyst, Project Manager или Team Leader, и у всей команды нет необходимости подстраиваться под ритм заказчика. Алла без труда находила себе именно такие компании и проекты. |
| Что касается женщин, то они в ИТ-бизнесе тоже работают. Однако их немного... |
Если автор имел ввиду программисток - это была бы правда, т.к. Алла всегда была единственной девушкой-программистом в тех компаниях, в которых работала. Но для "женщин в ИТ-бизнесе" это слишком смелое заявление. Как заметили в одном из комментариев, "в ИТ есть и “женская” доля работы (где превалируют работники женского пола, ни в коем случае не имеется в виду что это работа для женщин и только), начиная от операторов саппорта, кол центов, сейлз, технических райтеров, да и успешных менеджеров проектов немало девушек". |
| Женщины менее уверенны в себе. Даже если их знания и умения очень конкурентноспособны, и вполне могут удовлетворить работодателя, женщины склонны к приуменьшению и обесцениванию своих профессиональных возможностей. Поэтому они часто даже не стремятся занять позиции, объективно соответствующие их профессиональному уровню – уступая эти позиции более уверенным в себе мужчинам. |
Это правда. Несмотря на хорошее образование и опыт, Алла никогда не претендовала на ведущие роли в проектах, в основном как раз из-за недостаточной уверенности в себе и наличия более активных и амбициозных мужчин, продвигающих себя на эти роли. |
| У женщин меньше друзей и наставников в ИТ-профессиях, которые могли бы им помочь. |
Начёт наставников, то многие девушки предпочитают наставников-мужчин, ну или по крайней мере не видят в этом никакой проблемы. Друзей-девушек тем более всегда хватает, т.к. (как уже обсуждалось) в любой компании кроме программистов почти всегда есть QA, Technical Writers и другие роли, на которых девушки даже преобладают. |
| Женщин с детства учат, что программирование – не женское дело. |
Ничего подобного. Родители всегда поощряли увлечение Аллы математикой и программированием и предоставляли все необходимые условия (во время учёбы купили компьютер, а в те времена это были существенные деньги). |
| Сидение за компьютером расценивается как проявление асоциальности... |
Не аргумент, т.к. я знаю больше "асоциальных" девушек, не имеющих ничего общего с программированием, чем "асоциальных" девушек-программистов |
| Недостаток ролевых моделей для подражания – так можно назвать эту причину. Взрослея, девочка видит вокруг себя представительниц разных профессий. Но поскольку ей может так и не встретиться женщина-программист (поскольку таких мало), ее набор «ролей» не даст ей возможности даже представить себя в роли ИТ-специалиста. |
Полный бред. Никто из моих знакомых программистов старше 25 лет (и я в том числе) не видел "взрослея" вокруг себя ни одного программиста для подражания . |
| Реклама и медиа внушают: компьютер для мужчин! Население любого возраста и пола постоянно «бомбардируют» рекламными сообщениями, несущими эту мысль. |
Не понимаю о чём речь. Хотелось бы хоть один пример. |
Также несколько интересных утверждений встретилось и в комментариях, так что приведу своё мнение и о них.
| Утверждение |
Моё мнение |
| Авторы писали о тяжести работы. Авторы ещё в какой нибудь сфере работали (необязательно ИТ) кроме программирования? |
Согласен, автор слишком упирает на сложность - чувствуется его связанный с этим неприятный опыт. |
| Є пропозиція до зарплатної статистики ДОУ додати стать. Можна буде тоді відслідкувати % чоловіків та жінок не лише по зарплатах, а й по посадах і технологіях. |
Очень здравая мысль - очень хочется увидеть статистику позиций, зарплат и т.п. для мужчин и женщин... Сдаётся мне там кроются сюрпризы. |
| Из опыта и наблюдений могу сказать, что за одну и ту же работу мужчины действительно получают больше. |
Ничего такого не замечали. Алла всегда получала достойную зарплату, точно не ниже среднего для её позиции и квалификации уровня. |
| В офисе при минимальном количестве женщин - психологический климат здоровее. Собираясь в стаи, женщины склонны локально моделировать змеиное гнездо |
Абсолютная правда, знаю немало девушек, предпочитающих иметь дело с коллегами-мужчинами и мужской коллектив в целом. Напрашивается вывод что проблемы sexual harassment в ИТ не существует или по крайней мере она не такая серьёзная по сравнению с проблемами в женских коллективах . |
Ну и напоследок добавлю, что Алла - блондинка. Так вот, анекдотов и шуток про глупых блондинок намного больше и они намного обиднее, чем заезженая фраза про морскую свинку. Думаю автору упомянутой статью стоило раскрыть также и проблему дискриминации по цвету волос в ИТ и современном обществе вцелом 
.