Сегодня я поделюсь подходом под названием KASH box model:

• Knowledge / Знание – что вы знаете.
• Attitude / Отношение – ваше отношение со всеми лежащими в основе ценностями и выгодами.
• Skills / Способности – ваши возможности.
• Habits / Привычки – что вы на самом деле делаете.

Этот подход позволяет значительно упростить понимание разрыва между знанием и деланием и всех связанных с этим проблем:

 - Как часто вам приходилось видеть, как люди знают, что надо делать, но они этого не делают? Это говорит о том, что мало научить, нужно ещё и приучить.

 - В большинстве случаев людей нанимают за знания и способности, а увольняют за отношение и привычки.

Другими словами, многие фокусируются на знаниях и умениях, тогда как реальным тормозом развития являются отношение и привычки.

Источники

1. J.D. Meier 'Career Growth and Finding Your Way Forward'