Если ваше резюме заметили и ваш уровень подготовки подходит для работы в Microsoft, то следующим этапом будет телефонное собеседование.

Будьте готовы к тому, что телефонное собеседование может быть и через неделю после отправки резюме (как это было у меня), так что если вы высоко оцениваете свои шансы - лучше начать подготовку заранее.

Собеседование проводит на английском языке один из специалистов по подбору персонала из Редмонда, и (по моим впечатлениям) у этого собеседования 3 цели:

1) Пройтись по вашему резюме, подтвердить что вцелом то, что там написано, отвечает действительности, и дополнить необходимые детали. Возможные вопросы: как работает Garbage Collector (для тех кто написал что силён в .Net), назовите 3 любимых технологии (языка программирования), тема дипломной работы, готовы ли рассматривать не-менеджерскую должность (для тех кто был менеджером), что такое стек и очередь и т.п.

2) Выяснить ваш уровень английского. Думаю чтобы пройти их критерий отбора достаточно понимать всё что тебя спрашивают (а говорят они очень чётко и внятно) и чтобы поняли тебя (а у них большой опыть синтаксического разбора ломаного английского).

3) Задать немного вопросов на смекалку или логику. Тут может быть всё что угодно. Самая лучшая подготовка - это прочесть книгу Как сдвинуть гору Фудзи. Мне головоломок не задавали, спросили только как бы я тестировал лифт, но на собеседовании я встречал ребят, которых спрашивали и про 3 лампочки, и про шарики в тёмной комнате и т.п. головоломки описанные в книге.

Вот пожалуй и всё. Результат вы узнаете из емейла, который вам обязательно пришлют через неделю-две.