В этой заметке я хочу привести и сравнить основные факторы работы в маленьких и больших софтверных компаниях. При этом критерий оценки размеров компании - вопрос весьма спорный, т.к. если, например, компания разделена на небольшине финансово- и уп... [More]

Антипаттерны организации и управления: Аналитический паралич (Analysis paralysis): Неоправданное внимание и затраты времени/ресурсов на стадию анализа. Дойная корова (Cash cow): Прибыльный и успешный продукт, высокая прибыль от которого зачастую приводит к чрезмерной расслабленн... [More]

Старая истина гласит “Если хочешь сделать что-то хорошо - сделай это сам”, однако это не всегда верно, когда дело касается управления проектами. Важно всегда помнить, что вы не можете всё сделать сам или "клонировать себя", поэтому умение делегировать является неотъемлем... [More]

Вопрос автоматического тестирования пользовательского интерфейса (UI) по праву считается самым сложным аспектом контроля качества софтверных продуктов. И сложность здесь заключается не только в многообразии пользовательских сценариев и чисто "визуальном" отображении информации, а также и... [More]

Рассуждая в своей работе [1] о лидерстве и руководстве в современных командах и организациях, Ди Хок вводит понятие "хаопорядоченного" ('chaord' = 'chaos' + 'order') лидества. По его мнению, успешное руководство в самоорганизующихся, самоуправляющих... [More]